自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)的就業(yè)去向有哪些?

2023-12-11 來源：中國教育在線

隨著社會的發(fā)展，時(shí)代的變遷。越來越多的企業(yè)對就業(yè)的要求不斷提高。因此很多自考考生選擇了自考來提高自己的學(xué)歷，獲取更多的就業(yè)機(jī)會，那么自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)的就業(yè)去向有哪些?

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我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

自考命題標(biāo)準(zhǔn)

1、自考試卷大多是參照普通全日制高校的水平層次來命題，為的就是考驗(yàn)考生是否達(dá)到同等知識水平。命題和考試大綱比較接近，考驗(yàn)的是學(xué)生的基本理論、分析問題和解決問題的能力。同時(shí)也和全日制的合格分?jǐn)?shù)線相同，嚴(yán)格按照全日制考試來要求考生。

2、自考的命題范圍

自考命題一般不會超過考試大綱和教材，為的就是讓每道題考生都有能力答出來;只是看你的復(fù)習(xí)是否到位。

3、自考試題類別

自考試題分為主觀性試題和客觀性試題兩種類型。客觀性試題有選擇題、填空題、判斷題等。主要的考驗(yàn)考生知識的掌握;答案都是固定的;都是教材有的知識點(diǎn)。

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