自考人力資源管理本科考試科目？

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自考人力資源管理本科考試科目？

自考人力資源管理本科考試科目有馬原、勞動社會學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計學(xué)、現(xiàn)代人員測評、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、英語(二)、畢業(yè)論文、宏觀勞動力置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動爭議處理概論、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、工資管理、勞動力市場學(xué)、人口與勞動資源等。

自考人力資源管理本科培養(yǎng)要求？

本專業(yè)要求學(xué)生了解人力資源管理的基本理論和相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，具有基本的人力資源管理技能，掌握人力資源管理各模塊基本知識、工作流程、方案設(shè)計、方案實施等能力。主要包括：

1.具備從事人力資源管理的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代信息技術(shù)等理論知識與基本技能;

2.掌握人力資源管理基本理論、基本方法，掌握最新的人力資源管理技術(shù)與手段;

3.掌握人員素質(zhì)測評的基本理論，了解常用的人員素質(zhì)測評工具;

4.熟悉我國勞動法律法規(guī)，能夠運用勞動法律法規(guī)分析實踐中勞動關(guān)系管理存在的問題;

5.掌握績效管理的基本理論，熟悉績效考核的方法，能夠初步進行崗位績效考核方案設(shè)計;

6.熟悉薪酬管理的理論，掌握市場薪酬調(diào)查的方法，掌握崗位薪酬設(shè)計的方法;

7.掌握員工培訓(xùn)的基本理論與方法，具有員工培訓(xùn)方案設(shè)計的基本能力，熟悉員工培訓(xùn)效果評估;

8、能夠綜合運用人力資源管理各模塊的知識解決實踐中人力資源管理存在的問題，并具有一定的創(chuàng)新能力。

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