提升學(xué)歷的目的有哪些？

提升學(xué)歷的目的有哪些？當(dāng)前出入社會(huì)多年的人選擇學(xué)歷提升，他們提升學(xué)歷的目的有哪些，下面小編將為你解答，具體如下：

提升學(xué)歷的目的有哪些？

提升學(xué)歷的目的主要有以下幾點(diǎn)：

1、求職

每到畢業(yè)時(shí)，找工作都是畢業(yè)生本人及家長(zhǎng)頭疼的事，工作難找，人才招聘會(huì)都擠不進(jìn)去，許多單位(尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茮]有應(yīng)聘或考試資格。現(xiàn)在的就業(yè)趨勢(shì),平均10個(gè)招聘單位中，如果你是本科生也許10個(gè)單位可能都會(huì)接受你，如果你是?？粕苍S只有3個(gè)單位可以接受你，作為?？粕?，就比別人少了7個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。

2、加薪

據(jù)統(tǒng)計(jì)，絕大部分企業(yè)給員工加薪過程中，都會(huì)參照學(xué)歷的高低來調(diào)動(dòng)工資。甚至不少企業(yè)在入職工資上，就直接跟學(xué)歷掛鉤，學(xué)歷高的入職工資高。在企業(yè)有要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，除了提升自我工作能力，還需要提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，才具有底氣和把握。

3、升職

許多單位(尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。

4、提升自我

學(xué)習(xí)的過程中，能鍛煉我們的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)化我們解決問題的思維方式。通過學(xué)習(xí)，能讓你不斷積累更多的專業(yè)性的理論知識(shí)以及各種溝通技巧和提高公關(guān)營銷能力，在潛移默化之中增強(qiáng)個(gè)人能力和提高競(jìng)爭(zhēng)力。

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