21世紀(jì)學(xué)歷提升的影響有多大？

21世紀(jì)學(xué)歷提升的影響有多大？學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門磚，此時(shí)的學(xué)歷對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是衡量人才的一把尺子?，F(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連門衛(wèi)或臨時(shí)工都要求?？埔陨?。

21世紀(jì)學(xué)歷提升的影響有多大？

1.學(xué)歷也是考公務(wù)員的最低要求

國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員最起碼的條件是?？飘厴I(yè)，如果沒(méi)有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬(wàn)里挑一的，不想輸在起跑線上，就要有一個(gè)高學(xué)歷。

2.學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷方可報(bào)考，現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官的司法考試報(bào)名條件要求是本科以上學(xué)歷。而且沒(méi)有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒(méi)有資格參與職稱考試的。

3.學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來(lái)越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，然而在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被淘汰出局。

4.學(xué)歷是工資級(jí)別的一道門檻

大部分的企業(yè)在給員工加薪時(shí)，都會(huì)參考學(xué)歷，更有部分企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，才更加有優(yōu)勢(shì)。

5.學(xué)歷也是戀愛(ài)婚姻的一個(gè)重要籌碼

學(xué)歷高的人圈子通常較廣，認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀對(duì)象的機(jī)會(huì)也更高。

所以學(xué)歷的提升刻不容緩，歡迎廣大考生咨詢、報(bào)考!

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