學(xué)歷提升可以找所在單位報(bào)銷嗎？

學(xué)歷提升可以找所在單位報(bào)銷嗎？很多員工肯定有這樣的疑問，成功提升學(xué)歷后，能找公司報(bào)銷費(fèi)用嗎？下面小編將為你解答，具體如下：

學(xué)歷提升可以找所在單位報(bào)銷嗎？

對于在職人員提升學(xué)歷學(xué)費(fèi)是否可找單位報(bào)銷，具體要看所在的單位有沒有相關(guān)的規(guī)定，有些單位的學(xué)歷提升是可以進(jìn)行報(bào)銷的，入學(xué)成功后用學(xué)生證復(fù)印件：學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件然后到相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)銷。

根據(jù)《市直行政事業(yè)單位在職人員學(xué)歷教育費(fèi)報(bào)銷辦法》，行政事業(yè)單位在職人員經(jīng)批準(zhǔn)參加國家承認(rèn)的學(xué)位教育不脫產(chǎn)，只能享受一次學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，即：在職人員自工作之日起按最高學(xué)歷首次參加高等學(xué)歷教育(含高等教育自學(xué))的，最高報(bào)銷學(xué)費(fèi)不超過60%，總額不超過15000元。報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、答辯費(fèi)等其他費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);再次參加在職學(xué)位教育和第二學(xué)歷教育的，由個(gè)人承擔(dān)，各種費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，單位不提供任何舉報(bào)密碼。

市行政事業(yè)單位：指市黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、民主黨派及其所屬行政機(jī)關(guān)和全面管理的事業(yè)單位。行政事業(yè)單位在職人員經(jīng)組織選派參加學(xué)位教育的，其費(fèi)用由單位按規(guī)定報(bào)銷;其他離崗人員參加學(xué)位、學(xué)位教育的，各種費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

為什么要鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷？

1、增強(qiáng)員工歸屬感

協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí)，使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。員工歸屬感增強(qiáng)了，才能、融入公司、更好融入集體、投入工作。

2、增強(qiáng)員工知識素養(yǎng)

鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷能使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。人員素質(zhì)上升，公司的整體工作氛圍也會更好，更有利于相關(guān)工作的開展以及人員的一個(gè)合作交流。

3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙發(fā)展

鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷能使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績，推動組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。