企業(yè)為什么要歧視自考

2023-08-17 來(lái)源：中國(guó)教育在線(xiàn)

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自考學(xué)歷是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，擁有自考學(xué)歷的考生畢業(yè)證和普通高等教育學(xué)生畢業(yè)證的用途是一樣的，同樣可以參加國(guó)家公務(wù)員、考研、出國(guó)留學(xué)等待遇。

某些行業(yè)，相對(duì)于從業(yè)人員基本素質(zhì)或者基本技能的要求都會(huì)有所考慮，所以可能要對(duì)從業(yè)人員參加資格考試的條件作出一些特定的要求，這是毋庸置疑的。

人才過(guò)剩帶來(lái)的鄙視鏈：鄙視鏈歷來(lái)都存在，從教育開(kāi)始分級(jí)開(kāi)始，就存在本科生瞧不上專(zhuān)科生，專(zhuān)科生瞧不上高中生，211瞧不上普通一本，985瞧不上211的現(xiàn)象。

校園招聘對(duì)社會(huì)招聘的擠壓：如今，大部分公司已經(jīng)開(kāi)始將招聘重點(diǎn)從社會(huì)招聘移向校園招聘。校園招聘的優(yōu)勢(shì)在于直接實(shí)現(xiàn)校園和工作對(duì)接，程序簡(jiǎn)單，可以直接簽約三方，相對(duì)于社會(huì)人，學(xué)生的職業(yè)要求也會(huì)更低一些。

企業(yè)在招聘時(shí)，擁有對(duì)學(xué)歷屬性的選擇權(quán)利，這只是用人單位聘用人才的一種行為，而不是對(duì)于自考學(xué)歷的歧視。

而且隨著國(guó)家逐漸的重視自考，自考整體的考試難度、考試紀(jì)律、正規(guī)程度都在逐步的提升，也有越來(lái)越多的在職人員進(jìn)入到自考大家庭中提升自己。越來(lái)越多的用人單位在招聘的時(shí)候會(huì)去認(rèn)可自考學(xué)歷。

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