去瑞典留學(xué)畢業(yè)后就業(yè)前景及薪資如何

??去瑞典讀書的學(xué)生，要了解自己畢業(yè)之后的就業(yè)選擇，從而進行認(rèn)真的規(guī)劃，保證留學(xué)可順利進行。一起看看瑞典留學(xué)就業(yè)前景如何，留學(xué)回國就業(yè)怎么樣？

??瑞典留學(xué)就業(yè)

??數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)后，有近一半的人選擇繼續(xù)留在瑞典發(fā)展，其中48.3%的人在瑞典東部，也是瑞典首都斯德哥爾摩以及周邊地區(qū)。調(diào)查中，問及找到第一份工作的時間，有22.05%的畢業(yè)生表示在畢業(yè)前就拿到了工作offer，超過半數(shù)的畢業(yè)生在3個月內(nèi)成功找到工作。

??關(guān)于就業(yè)性質(zhì)和公司性質(zhì)，有85.83%的畢業(yè)生目前在公司全職工作，而其中分布最多的行業(yè)分別是信息技術(shù)與服務(wù)業(yè)、市場&廣告業(yè)和自動化行業(yè)，最具代表性的企業(yè)有雀巢、波士頓咨詢、DW、宜家、安永等國際知名企業(yè)。

??畢業(yè)后，除了在私企工作，也有約15%的畢業(yè)生活躍在政府企業(yè)、非營利性組織等其他性質(zhì)的單位。通過統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)后，延雪平大學(xué)發(fā)現(xiàn)，有高達10.91%的畢業(yè)生任公司最高級別管理崗位，擔(dān)任中級職務(wù)如項目經(jīng)理、咨詢師、行政管理的畢業(yè)生也不在少數(shù)。

??關(guān)于薪資，也是很多同學(xué)較為關(guān)注的一點，調(diào)查顯示，有16.4%的畢業(yè)生當(dāng)前薪資分布在3501~4000歐元每月（約合人民幣26846~30681元/月），50.91%的人每月薪資高于4000歐元（約合人民幣30681元/月），其中有約30%的人表示，當(dāng)前自己的工資水平超過身邊同級別崗位的10%甚至更多。

??此外，對于畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)精神的調(diào)查也值得關(guān)注。調(diào)查顯示，有20%左右的畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，80%的創(chuàng)業(yè)者是男性，他們大部分試圖在國際管理和戰(zhàn)略創(chuàng)新上嶄露頭角，但最終有近七成的人因為種種原因而中途放棄。

??從這項調(diào)查中，我們基本能看出學(xué)生從瑞典大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)前景，越來越多的瑞典留學(xué)生們在用努力為自己證明，出國留學(xué)可以為未來打開一片更廣闊的天地。

??留學(xué)新政策

??新政策將從明年開始，在全國范圍內(nèi)同步展開。不過，實際上早在2002年，瑞典政府就已經(jīng)開始在多個地區(qū)試行這項政策。

??瑞典政府之所以實施新政策，目的在于利用自愿休假者“騰”出的工作崗位，安排長期失業(yè)人員上崗，為他們最終獲得一份穩(wěn)固的工作創(chuàng)造機會。

??按照新政策的有關(guān)規(guī)定，自愿脫離工作崗位休假12個月的員工，可以領(lǐng)取85%的失業(yè)保險金。在瑞典，人們的稅前月薪上限是2.5萬瑞典克郎（約合3356美元）。按照這一標(biāo)準(zhǔn)計算，一名自愿離崗的員工休假期間每個月最多可以領(lǐng)取9550克郎（約合1282美元），這一數(shù)額為稅后數(shù)字。

??現(xiàn)年45歲的比吉塔-維克隆德就是這一生活理念的支持者。維克隆德供職于政府就業(yè)機構(gòu)。2002年底，在得知自己所居住的城市將試行帶薪休假制后，她搶著報了名，并從同年12月開始帶薪休假。假期一開始，維克隆德就背起行囊，帶著10歲的女兒來到泰國，在那里整整玩了三個月。

??雖然精打細(xì)算之后，不少瑞典人承認(rèn)帶薪休假從收入上說并不太劃算，但從另一個角度說，浮生逍遙可是千金難買。

??新政策明確規(guī)定，帶薪休假人員可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、學(xué)習(xí)、照料子女、甚至是開公司，但前提條件是，他們不能另打一份工。

??熱門專業(yè)

??一、酒店管理專業(yè)

??隨著北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。

??專業(yè)優(yōu)勢：隨著經(jīng)濟和旅游業(yè)的發(fā)展，高級酒店中需要更多的具備高素質(zhì)及經(jīng)營管理能力的酒店業(yè)人才。

??就業(yè)前景：隨著各種國際大型活動在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求與日俱增。因此，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。

??二、金融銀行專業(yè)

??瑞士擁有很多的商業(yè)名校專門從事金融教育與研究，是歐洲重要的金融專業(yè)高等教育機構(gòu)，他們提供的金融專業(yè)學(xué)士學(xué)位及碩士學(xué)位課程內(nèi)容具有非常強的實踐性。

??專業(yè)優(yōu)勢：在銀行業(yè)高度發(fā)達的瑞士，大學(xué)的銀行專業(yè)具有很高的業(yè)內(nèi)認(rèn)可度，文憑含金量也比較高。

??就業(yè)前景：作為瑞士經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)和金融業(yè)內(nèi)人才，尤其是中高級人才的需求量很大，如果學(xué)生足夠優(yōu)秀、又有比較強的語言能力，留在瑞士被證券、投資類公司以及銀行機構(gòu)雇用的幾率還是很大的喲~

??三、商務(wù)管理專業(yè)

??大部分想就讀管理類課程的學(xué)生都會選擇位于排行榜前列的MBA，然而在這些MBA中，仍有一些學(xué)校專注于某一類管理方向，并在該領(lǐng)域獨樹一幟，而在瑞士就有這樣面向獨立專業(yè)的MBA。它的申qǐng條件與商科類專業(yè)不同：托福和gmat成績符合學(xué)校要求的同時，還要具備一定的工作經(jīng)驗。

??專業(yè)優(yōu)勢：瑞士的MBA課程在該領(lǐng)域獨樹一幟，主要偏向國際商務(wù)、國際事務(wù)方面，以全球化的視角運營商業(yè)、處理政治經(jīng)濟事務(wù)等。

??就業(yè)前景：大型跨國公司中的公共關(guān)系管理部門、人力資源部門等對這類人才的需求量較大。

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