專業(yè)解讀英國(guó)人力資源碩士！

現(xiàn)如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，就業(yè)壓力大，各行各業(yè)都需要大量的人才。這時(shí)候就不得不提人力資源管理專業(yè)。一個(gè)企業(yè)對(duì)于人才的招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理都離不開(kāi)這個(gè)專業(yè) 。那么選擇英國(guó)的人力資源管理專業(yè)怎么樣？需要哪些申qǐng條件？

1 英國(guó)留學(xué)人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門(mén)人才。

2 人力資源管理專業(yè)主要課程

組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)等。

3 英國(guó)人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)

人力資源管理專業(yè)一直都是英國(guó)留學(xué)的熱門(mén)專業(yè)之一。人力資源管理專業(yè)也是商科專業(yè)里相對(duì)較為專業(yè)，實(shí)用的專業(yè)。英國(guó)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的。另外，英國(guó)的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國(guó)這樣寬泛，它相對(duì)更為專業(yè)。

4人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

就業(yè)前景：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。根據(jù)權(quán)wēi數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書(shū)和行政助理，文職人員等。

該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。

5人力資源管理專業(yè)院校推薦（及申qǐng條件）

A、牛津大學(xué)

勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開(kāi)的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國(guó)家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。

入學(xué)要求：學(xué)士學(xué)位(4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jī)，要求IELTS達(dá)到7.5或者TOEFL600

B、卡迪夫大學(xué)

卡迪夫大學(xué)的人力資源專業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。

入學(xué)要求：雅思6.5分或者7.0以上;完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績(jī)達(dá)到80分左右

專業(yè)背景：商業(yè)，社會(huì)科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)

C、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理。與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、美國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

入學(xué)要求：211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績(jī)

D、倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

人力資源管理與組織分析碩士。此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

入學(xué)要求：國(guó)內(nèi)211大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630(有語(yǔ)言課程開(kāi)設(shè))。

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