美國CS專業(yè)碩士就業(yè)情況

就業(yè)現(xiàn)狀

中國學(xué)生碩士畢業(yè)后，選擇直接就業(yè)的占大多數(shù)，繼續(xù)讀博的通常是從EE、ME等其它專業(yè)轉(zhuǎn)申到CS的學(xué)生。

考慮就業(yè)便利性，國際學(xué)生通常還是就近就業(yè)更有優(yōu)勢(shì)(名校能夠吸引到眾多名企校招的除外)。比如在德州讀CS的學(xué)生，去硅谷就業(yè)的就比較少。

硅谷雖然總體上看，IT就業(yè)機(jī)會(huì)最多，但生活上可能會(huì)比較無聊，能夠接觸到的基本上都是中國人(很多中國人留在硅谷工作后與國內(nèi)生活無異，不太跟美國人交流，只要做好技術(shù)就能保住自己的工作，周末可以宅在家里)，也以程序員居多。

相比硅谷，西雅圖對(duì)于CS就業(yè)來說，其實(shí)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，生活比較安逸，而且亞馬遜和微軟總部都在西雅圖。另外，達(dá)拉斯即將建立亞馬遜的第二總部，附近院校的CS畢業(yè)生將可能有一定的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)異的CS碩士畢業(yè)生，拿到年薪總計(jì)15萬美元的全職工作offer是有可能的(創(chuàng)業(yè)公司會(huì)比名企薪酬更高)，從這個(gè)角度上考慮，能夠順利留美工作的話，碩士留學(xué)花費(fèi)回本很快。

就業(yè)形式

相對(duì)其它理工類專業(yè)來說，CS的整體就業(yè)形勢(shì)較好。但相比前幾年，國際學(xué)生在美國本土的就業(yè)難度逐年增加。

這里面有川普簽證政策的影響，導(dǎo)致很多小型創(chuàng)業(yè)公司不再給國際生提供贊助機(jī)會(huì)，同時(shí)有些大公司也在縮招。

但那些真正有實(shí)力的學(xué)生(專業(yè)能力在前三分之一)，依然能夠順利拿到工作offer。因此留美就業(yè)形勢(shì)下滑，主要是針對(duì)那些技術(shù)能力較弱的學(xué)生群體。

值得注意的是，像南加利福尼亞大學(xué)這種地處加州的學(xué)校，受CS就業(yè)形勢(shì)衰退的影響較小，因此對(duì)于有志于留美工作的學(xué)生，地理位置在選校過程中的參考意義非常大。

招聘事宜

除了本校招聘網(wǎng)站外，最實(shí)用的就業(yè)途徑是LinkedIn(領(lǐng)英全球招聘平臺(tái))。

軟件工程師這類技術(shù)型職務(wù)要盡早刷題，可以在第一學(xué)年就開始刷，同時(shí)盡早完善簡(jiǎn)歷，熟悉面試技巧，以應(yīng)對(duì)暑期實(shí)習(xí)生的應(yīng)聘。

有意識(shí)擴(kuò)大社交圈，尋找內(nèi)推資源，對(duì)于留美成功求職有非常大的幫助(不少學(xué)生是通過內(nèi)推才最終得到面試機(jī)會(huì)的)。

明確有求職想法的學(xué)生，上述這些求職準(zhǔn)備工作，應(yīng)該比課程看得更重要。

建議新生入學(xué)后，利用首個(gè)秋招機(jī)會(huì)獲取目標(biāo)求職公司的名片，跟進(jìn)保持聯(lián)系，并持續(xù)關(guān)注LinkedIn上是否有新的職位需求，同時(shí)也需要關(guān)注本校提供實(shí)習(xí)崗位的平臺(tái)。

不同的公司，實(shí)習(xí)面試的側(cè)重點(diǎn)不同，例如Facebook看重代碼規(guī)范性，不能有漏洞，而Google更看重代碼思想。

并非所有的公司，在成功拿到實(shí)習(xí)后，都能夠順理成章獲得全職工作offer。

比如，Google的全職應(yīng)聘需要重新面試，暑期實(shí)習(xí)只能是個(gè)很好的加分項(xiàng)，而Facebook會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，直接決定是否發(fā)放全職工作offer。Amazon，Job Box等公司的發(fā)放率也都在80%左右。

為了融入美國職場(chǎng)，需要具備較強(qiáng)的人際交往能力，善于表達(dá)自己，同時(shí)積極了解美國的文化，比如棒球、橄欖球體育項(xiàng)目等，這樣才能有共同話題。與美國人交流過程中，需要盡量避免討論國家、政治方面的問題等等。

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