出國留學(xué)生回國十大鐵飯碗行業(yè)介紹！留學(xué)選擇專業(yè)參考！
2023-06-01 16:55:32 來源：中國教育在線
同學(xué)們您是否也想知道出國留學(xué)生回國十大鐵飯碗行業(yè)介紹！留學(xué)選擇專業(yè)參考！，這個(gè)問題的分析和解答呢？相信你通過以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解，話不多說，接下來就跟著中國教育在線小編一起看看吧。
出國留學(xué)生回國十大鐵飯碗行業(yè)介紹！
出國留學(xué)生回國十大鐵飯碗行業(yè)
第十名：三大通信運(yùn)營商
在中國，三大運(yùn)營商：移動(dòng)、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動(dòng)通訊，他們憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤。
薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬。以中國移動(dòng)為例，上市公司，全國十億以上用戶，保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)齊全。
據(jù)悉5年以上的員工年終獎(jiǎng)不低于1萬5，中秋、春節(jié)、端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。
第九名：國有銀行
雖然現(xiàn)在銀行員工的收入不如以前，工作壓力也比較大，但仍然強(qiáng)于大多數(shù)的央企和國企。
中國銀行以及中國建設(shè)、工商、交通、農(nóng)業(yè)銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項(xiàng)福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定。
第八名：國家電網(wǎng)
國家電網(wǎng)，是中國第一，世界第二的世界五百強(qiáng)國企，福利待遇是非常高的。
第七名：煙草局
每年納稅最多的央企，也是平均工資最高的央企之一，
普通的一個(gè)正式工作人員，比公務(wù)員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認(rèn)為，要想進(jìn)入煙草局那就得靠關(guān)系靠金錢鋪路。
其實(shí)也不盡然，大部分人進(jìn)不去的原因?yàn)椋?/p>
信息差
各地的煙草公司，自己組織招聘，不是統(tǒng)一的招聘，等你知道了招聘信息，人家已經(jīng)招完了。
報(bào)考時(shí)間短
報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間很短，就一周時(shí)間，等你看到出公告了，再去復(fù)習(xí)，已經(jīng)來不及了。
資料準(zhǔn)備很繁瑣
報(bào)考后，有一輪筆試、二輪面試、三輪面試。
面試占60%，筆試占40%。
中國煙草招聘的專業(yè)類型如下：
1、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、農(nóng)學(xué)大類、發(fā)酵工程及生物工程類；
3、財(cái)務(wù)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
4、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；
5、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
6、機(jī)械工程、電氣工程及相關(guān)專業(yè)；
7、植物生產(chǎn)類、煙草相關(guān)專業(yè)；
8、法學(xué)類；
第六名：中小學(xué)老師
中小學(xué)老師屬于事業(yè)編制，非常穩(wěn)定。每年有三個(gè)多月的假期。而且薪資和退休后的待遇，并不比一般的公務(wù)員低。
第五名：醫(yī)生
醫(yī)生原來受制于身份限制，很少有人會(huì)去外面兼職。尤其是醫(yī)生，因?yàn)橐坏┑酵饷驷t(yī)院“走穴”，被發(fā)現(xiàn)那可是要開除出醫(yī)院。我們都知道醫(yī)生是個(gè)技術(shù)活，如果沒有一定的手術(shù)量，你的技術(shù)是不可能鍛煉出來的。這就是為什么北京協(xié)和、四川華西醫(yī)院、復(fù)旦附屬中山醫(yī)院等醫(yī)院，這些醫(yī)生都不愿意離開體制內(nèi)的一個(gè)原因。
但是現(xiàn)在身份打破之后，在政策層面就允許醫(yī)生自己開診所。試想一下，如果你是技術(shù)過硬，那么去做個(gè)手術(shù)，手術(shù)費(fèi)從幾千到幾萬都是有的。更甚者，你完全可以自己獨(dú)立出來，開辦診所。一年賺幾十萬，是不是非常輕松，這樣賺錢就更多了。所以事業(yè)單位改革后，但凡有點(diǎn)名氣的醫(yī)生都不一定要被醫(yī)院束縛，只要他想，年收入高過高校教師和公務(wù)員肯定是沒有問題的。
這是因?yàn)楦咝５睦蠋煹念~外收入更多的是在知識(shí)轉(zhuǎn)化成果上，而這個(gè)成果不會(huì)輕而易舉就能獲得?？傮w的難度大于醫(yī)生。所以排在了醫(yī)生后面。事業(yè)單位改革后，就普通的醫(yī)護(hù)人員工資也會(huì)大漲。
因?yàn)獒t(yī)院作為重點(diǎn)改革對(duì)象，為了調(diào)動(dòng)一線醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，公立醫(yī)院工資改革試點(diǎn)已經(jīng)啟動(dòng)，包括允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，以及建立調(diào)整機(jī)制，切實(shí)提高醫(yī)護(hù)人員的薪資水平。
如果能熬到主任醫(yī)師，錢根本不是問題。
第四名：高校老師
受人尊敬的職業(yè)。
事業(yè)單位改革高校教師編制被打破變成聘用合同制。
對(duì)于高校教師來說更多的是福利。
高校教師作為教師隊(duì)伍中的高薪群體，本身就編制的依賴程度就會(huì)小很多。高校教師由國家教育部發(fā)文鼓勵(lì)他們?nèi)ゼ媛?，去賺錢。
第三名：軍官
升職快、工資高。轉(zhuǎn)業(yè)還安排百分之百的鐵飯碗。起點(diǎn)領(lǐng)先于大多數(shù)的公務(wù)員。
前提是必須要考軍校。
第二名：公務(wù)員
公務(wù)員一直都是社會(huì)傳統(tǒng)眼中的鐵飯碗，這一點(diǎn)無需過多的解釋。看看每年的報(bào)考人數(shù)，錄取比例就知道了。
不過十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)制度的籠子越扎越緊。隨著公務(wù)員社保養(yǎng)老金的并軌、公務(wù)員津貼資金的規(guī)范、公務(wù)員陽光工資的實(shí)行，各項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定了公務(wù)員不允許兼職，一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)被開除公職，而且漲點(diǎn)工資全民反對(duì)。
公務(wù)員職業(yè)逐步走下神壇，成為一份普通的職業(yè)，也許將來公務(wù)員的工資不高。
成為公務(wù)員最好的途徑是定向選調(diào)生，其次為考公。
第一名：軍隊(duì)文職
軍隊(duì)文職招考是近幾年才興起的“編制”工作。由于知道的人較少，報(bào)考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就更大。重要的一點(diǎn)就是軍隊(duì)文職的各項(xiàng)福利保障都要比公務(wù)員好很多。只要考入軍隊(duì)文職工作崗位，各項(xiàng)工資待遇都是參照同級(jí)別軍官來執(zhí)行的。
根據(jù)《軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院公開招考文職人員宣講會(huì)》內(nèi)容可知：軍隊(duì)文職將于每年1月上旬前發(fā)布公告，2月中上旬開始報(bào)名，3月底前進(jìn)行筆試，4月底前發(fā)布筆試成績。軍隊(duì)文職招考學(xué)歷一般為本科以及本科以上，部分專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷，往屆生可以報(bào)考。
招考公告明確指出試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補(bǔ)貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險(xiǎn)一金，工資待遇遠(yuǎn)超公務(wù)員。
據(jù)了解轉(zhuǎn)正以后工資都是一萬以上，而且文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。
為什么把軍隊(duì)文職放在第一位呢？其實(shí)很簡單，上面的所有工作，剛?cè)肼?，工資待遇絕對(duì)是沒有軍隊(duì)文職高。
中國留學(xué)生熱門國家和專業(yè)
在境外留學(xué)目的地選擇上，美國對(duì)中國學(xué)生吸引力最強(qiáng)，依然是中國留學(xué)生的首選留學(xué)目的地，在前十名目的地中，有5所院校來自美國。
圖源：領(lǐng)英
另外，對(duì)于專業(yè)的選擇，絕大多數(shù)同學(xué)還是以選擇 STEM 專業(yè)為主。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)仍是中國留學(xué)生選擇最多的專業(yè)。
圖源：領(lǐng)英
中國海外人才回流態(tài)勢迅猛
新形勢下，全球留學(xué)仍然保持增長勢頭，留學(xué)目的國和來源國進(jìn)一步多元化，而中國依然是最大留學(xué)生源國，與此同時(shí)，疫情及國際關(guān)系變化等因素則加速推動(dòng)海歸回國潮流，海外留學(xué)生回流趨勢顯著增強(qiáng)。
圖源：領(lǐng)英
此外，人才激勵(lì)政策持續(xù)升溫，也驅(qū)動(dòng)了留學(xué)生歸國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。國家及各地方政府紛紛出臺(tái)眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發(fā)展前景的工作機(jī)會(huì)和國際化薪酬待遇，并在戶籍、重大科研項(xiàng)目支持、回國養(yǎng)老等領(lǐng)域提供優(yōu)惠，海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越優(yōu)渥，積極鼓勵(lì)、吸引越來越多的留學(xué)生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
中國留學(xué)生歸國意向提升
本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中國留學(xué)生在回國就業(yè)意愿不斷提升背景下，64%的受訪中國留學(xué)生認(rèn)為回國就業(yè)有明顯的優(yōu)勢，57%的中國留學(xué)生對(duì)回國就業(yè)充滿信心，另有少數(shù)留學(xué)生面臨回國的情緒卻表現(xiàn)為不確定（37%）和焦慮（23%），這也充分體現(xiàn)出，海歸人才群體就業(yè)壓力日漸增長的現(xiàn)狀。
圖源：領(lǐng)英
對(duì)于有回國求職意愿的海歸受訪者，家庭因素、文化因素以及安全與穩(wěn)定因素是其選擇回國就業(yè)的前三大動(dòng)因。而在回國就業(yè)核心顧慮方面，則以薪資待遇不理想、找不到理想工作、擔(dān)心不適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境為主。這也能側(cè)面說明海歸回國就業(yè)焦慮和不確定的心態(tài)。
圖源：領(lǐng)英
留學(xué)生回國求職偏好
一、留學(xué)生就業(yè)偏愛外資企業(yè)，且超八成選擇一線城市
調(diào)研顯示，在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時(shí)，“外資企業(yè)”以 71%的占比成為留學(xué)生首選。由此可見，外資企業(yè)的雇主品牌認(rèn)可度在吸引國際化人才的過程中仍然占有明顯優(yōu)勢。在具體城市選擇上，絕大多數(shù)（82%）留學(xué)生人才選擇一線城市。
圖源：領(lǐng)英
二、留學(xué)生仍熱衷高景氣行業(yè)，且優(yōu)先選擇技術(shù)研發(fā)及分析/數(shù)據(jù)類崗位
作為高景氣行業(yè)，高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險(xiǎn)行業(yè)是近年來留學(xué)生首選行業(yè)，而巨大的不確定性也使得留學(xué)生瞄準(zhǔn)政府及非盈利單位等以尋求穩(wěn)定和保障。與此同時(shí)，伴隨著大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是歷經(jīng)疫情的影響，刺激生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在成為全球新一輪科技革命和國家競爭的焦點(diǎn)領(lǐng)域和黃金賽道，選擇該行業(yè)的留學(xué)生數(shù)量急速增多。
圖源：領(lǐng)英
三、薪資福利是留學(xué)生求職第一考慮因素，但同樣注重職業(yè)發(fā)展和上升空間
薪資福利既是留學(xué)生回國求職的第一大顧慮，同樣也是第一考慮因素。與此同時(shí)，留學(xué)生群體普遍關(guān)注回國后的職場發(fā)展路徑。因此，除薪資福利外，處于快速擴(kuò)張期，或能為人才提供清晰可見上升通道及發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)具備更強(qiáng)吸引力。
圖源：領(lǐng)英
目前從就業(yè)行情來看，留學(xué)生的競爭壓力還是很大的，雖然在就業(yè)和薪資方面有一定優(yōu)勢，但留學(xué)生想要把握住這一優(yōu)勢還是要積累專業(yè)知識(shí)，勤修內(nèi)功，提高自身競爭力。
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