申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證的注意事項(xiàng)有哪些
2023-06-28 10:32:57 來源：中國(guó)教育在線
申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證的注意事項(xiàng)有哪些，相信這個(gè)問題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
中國(guó)教育在線網(wǎng)權(quán)威發(fā)布申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證的注意事項(xiàng)，更多申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證的注意事項(xiàng)相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問中國(guó)教育在線網(wǎng)。
申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證時(shí)的十點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1、公司是否答應(yīng)為你申請(qǐng)H1B簽證
H-1B申請(qǐng)最大的前提就是你得有一份工作offer，并且雇主愿意為你申請(qǐng)H-1B。首先我在此要恭喜各位找到愿意支持H-1B申請(qǐng)雇主的小伙伴們，你們已經(jīng)邁進(jìn)了H-1B申請(qǐng)的大門!
還沒有與雇主溝通H-1B申請(qǐng)事宜的小伙伴們要抓緊了，現(xiàn)在還沒開始準(zhǔn)備申請(qǐng)那就可以確定你基本上是被忽悠了...
2、是否查詢過公司H1B申請(qǐng)數(shù)據(jù)
你對(duì)雇主是不是還存在這些疑問：我怎么知道雇主有沒有申請(qǐng)H-1B的經(jīng)驗(yàn)?與我相同的崗位在過去的時(shí)間里有多少個(gè)被批準(zhǔn)?多少個(gè)被拒?公司其他H-1B員工的崗位工資能不能查到?
3、是否確認(rèn)你的申請(qǐng)是占用名額的
建議你登錄myvisajobs.com進(jìn)行查詢，別看這個(gè)網(wǎng)站長(zhǎng)得丑，但卻匯集了美國(guó)大小雇主的各類H-1B申請(qǐng)歷史數(shù)據(jù)，只有你想不到的，沒有你查不到的!查清楚了才好接下來安安心心繼續(xù)工作呢。
以下這些情況下不受名額限制，不用抽簽!可別著急忙慌地準(zhǔn)備完了，結(jié)果幸運(yùn)的你其實(shí)壓根不用參加抽簽...
在過去的六年內(nèi)曾經(jīng)占用過H-1B的名額，且目前在美國(guó)仍然有合法身份;
提交H-1B的雇主是高等教育機(jī)構(gòu)或者與高校相關(guān)聯(lián)的非營(yíng)利機(jī)構(gòu);
提交H-1B的雇主是非營(yíng)利的研究機(jī)構(gòu)或者政府研究機(jī)構(gòu);
如果你不滿足以上情況，那還是接著攢人品準(zhǔn)備抽簽吧!大家需要注意，并不是所有非營(yíng)利機(jī)構(gòu)或者研究機(jī)構(gòu)都滿足H-1B免抽簽條件，相關(guān)資質(zhì)可要提前了解清楚啊!
4、是否與公司談妥現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)
H-1B雇員需要達(dá)到現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)(PrevailingWage)，但是天下雇主一般“摳兒”，估計(jì)有很多小伙伴還在跟雇為了工資的事兒拉大鋸扯大鋸。奉勸一句，可別為了工資沒談妥而耽誤了申請(qǐng)。如果你的雇主不愿意給到現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，你與雇主有五種方法應(yīng)對(duì)：
請(qǐng)專業(yè)律師與雇主溝通：提出相關(guān)法律依據(jù)，建議雇主上調(diào)工資;
申請(qǐng)part-timeH-1B:工作時(shí)長(zhǎng)低于35小時(shí)/周，就可以算作是part-time,以使hourlywage滿足要求
調(diào)整職位名稱：使用相似職位的其他jobtitle申請(qǐng)以使工資達(dá)標(biāo);
調(diào)換工作地點(diǎn)：調(diào)遣到工資水平比較低的地區(qū)分公司以使工資達(dá)標(biāo);
提交其他工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查資料：向StateWorkforceAgency(SWA)提供其他工資數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果
5、所學(xué)專業(yè)是否與崗位相關(guān)
移民局規(guī)定，你的學(xué)科領(lǐng)域必須與你所從事的工作相關(guān)，并且對(duì)于H-1B受益人教育背景與職位(specialityoccupation)的匹配度是有著較高要求的。但是，相關(guān)并不等于完全對(duì)口，例如Finance專業(yè)不一定必須對(duì)口FinancialAnalyst這一職位，但如果用Fiance專業(yè)申請(qǐng)ComputerProgrammer相關(guān)職位就有些”“驢唇不對(duì)馬嘴”了。受益人專業(yè)和職位專業(yè)要求不符是很多小伙伴被要求補(bǔ)件RFE的常見理由。為了在這個(gè)環(huán)節(jié)栽跟頭，在此階段，建議確認(rèn)你的教育背景是與申請(qǐng)職位“相關(guān)”，并且要確認(rèn)雇主提供的職位描述(jobdescription)以及你在公司承擔(dān)的具體職責(zé)等情況均符合你的專業(yè)背景。
6、公司打算為你準(zhǔn)備遞交LCA申請(qǐng)嗎?
LCA勞工情況申請(qǐng)是H-1B申請(qǐng)之前必不可少的步驟。雇主在為你提交H-1B申請(qǐng)之前，須單獨(dú)向勞工部遞交LCA申請(qǐng)。LCA的審理時(shí)間一般為7天，所以最晚可以等到3月中旬向勞工部申請(qǐng)LCA。在這半個(gè)月內(nèi)，一定要與雇主或律師及時(shí)溝通LCA申請(qǐng)事宜及結(jié)果，打出充分的提前量。很多沒申請(qǐng)過H-1B的公司可能連LCA都沒說過，這是大家就要自己上點(diǎn)心了。申請(qǐng)LCA時(shí)，雇主需要提供能夠證明你的工資達(dá)到prevailingwage、雇傭時(shí)長(zhǎng)、full-time/part-time、工作地點(diǎn)等材料。
7、材料準(zhǔn)備齊全了嗎?
有一些材料，大家是可以提前準(zhǔn)備的，雇主需要時(shí)你可以第一時(shí)間備齊。但具體的材料也要跟據(jù)自己的情況與雇主、律師進(jìn)行溝通，下面的材料是我根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的總結(jié)：
護(hù)照(首頁(yè)及所有赴美簽證頁(yè))復(fù)印件;
I-20復(fù)印件;
EAD卡復(fù)印件;
SSN復(fù)印件;
學(xué)位證復(fù)印件;
成績(jī)單復(fù)印件;
簡(jiǎn)歷;
I-94美國(guó)出入境紀(jì)錄
8、做好寄送材料的準(zhǔn)備了嗎?
按慣例移民局每年會(huì)在4月1日開始接收H-1B申請(qǐng)材料，但今年4月1日正好趕上星期六，于是第一天開始接收申請(qǐng)材料日期就順延到了之后的周一4月3日，如果你的申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)在周五把材料就遞出，送得太快周末送到移民局不開門，那么可能將面臨退件，最理想的情況是星期一移民局一開門就收到申請(qǐng)材料。所以在寄送材料時(shí)你也得心里有數(shù)。一般寄送H-1B這樣的申請(qǐng)材料，USPS還是非常靠譜的，我們?cè)缭诮衲?月就做了一些小實(shí)驗(yàn)，結(jié)果證明使用USPSnextdaydelivery效果最佳，周五下班前把材料送到郵局，移民局周一就妥妥地收到材料了!
9、審核時(shí)間是否了解
在不加急的情況下，H-1B的審批時(shí)間約為3-5個(gè)月，很多小伙伴會(huì)陸續(xù)在5月底到8月之間收到移民局的審理結(jié)果，如果中間被要求補(bǔ)件RFE，可能會(huì)到9月甚至10月才拿到審理結(jié)果，最后再等到當(dāng)年10月1日你的H-1B就正式生效了。今年因?yàn)橐泼窬峙R時(shí)暫停接收H-1BPP加急服務(wù)，所以所有申請(qǐng)都會(huì)一視同仁，沒有了優(yōu)先處理級(jí)別。
10、做好心理準(zhǔn)備了嗎?
我聽很多未雨綢繆的小伙伴們反應(yīng)，還沒開始抽簽?zāi)鼐鸵呀?jīng)開始計(jì)劃萬(wàn)一沒抽中怎么辦了。比如，尋找能維持F-1身份的學(xué)校，往大學(xué)或者與科研相關(guān)的非營(yíng)利組織遞遞簡(jiǎn)歷，計(jì)劃和男/女朋友結(jié)婚領(lǐng)證轉(zhuǎn)F-2、H-4或者O-3，甚至做好回國(guó)發(fā)展的心理準(zhǔn)備。
那么以上就是關(guān)于申請(qǐng)美國(guó)H1B工作簽證的注意事項(xiàng)有哪些的相關(guān)內(nèi)容啦，以上內(nèi)容作為參考分享給大家，希望能幫助到有需要的同學(xué)，如果還有更多想要了解的內(nèi)容可以關(guān)注本平臺(tái)繼續(xù)瀏覽。
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