澳洲留學(xué)生9個(gè)求職技巧，在澳洲找工作前最好知道
2024-05-25 16:48:34 來(lái)源：中國(guó)教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō)，留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中澳洲留學(xué)生9個(gè)求職技巧，在澳洲找工作前最好知道??？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。
1、積極搜索招聘信息，多了解澳洲的招聘網(wǎng)站
搜索求職信息是很關(guān)鍵的，現(xiàn)在是電子信息的時(shí)代，很多的招聘都在網(wǎng)絡(luò)上完成，在求職網(wǎng)站上能搜索招聘信息、招聘需求是很重要的。招聘網(wǎng)站會(huì)讓你了解有哪些工作類型可選，哪些公司在招聘，招聘要求等等。知道了這些信息，我們才能有的放矢，更好的準(zhǔn)備自己的面試。
2、學(xué)會(huì)換位思考，想想雇主想要什么
當(dāng)你有了想去的職位（一般和你的專業(yè)有關(guān)），就可以開(kāi)始了解雇主正在尋找什么類型的人才，是否和自己的資質(zhì)、技能匹配。
你可以咨詢?cè)谕I(lǐng)域工作的校友，或是通過(guò)實(shí)習(xí)甚至在LinkedIn上與相關(guān)人士進(jìn)行聯(lián)系等等，多問(wèn)多打聽(tīng)：公司需要雇員解決什么問(wèn)題，自己是否適合公司的要求等——這些信息很重要，會(huì)在今后的求職過(guò)程中幫助自己保持清醒。
3、積極主動(dòng)，不要害羞
雖然現(xiàn)在在線求職很普遍，但不能把它當(dāng)做求職的唯一途徑。我們可以通過(guò)熟人介紹，或者找導(dǎo)師幫忙，直接聯(lián)系公司。很多同學(xué)由于還沒(méi)有走出過(guò)校門，對(duì)于推銷自己表現(xiàn)的有些羞澀和不適應(yīng)，但是請(qǐng)大家記?。褐鲃?dòng)積極的員工永遠(yuǎn)都是公司招聘的首選。
4、優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容
找工作，最重要的就是簡(jiǎn)歷了，一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的基本原則包括保持簡(jiǎn)潔、易于閱讀等。除了發(fā)送簡(jiǎn)歷，你還可以附上一份誠(chéng)懇的求職信，解釋自己的求職意愿、重要技能，以及自己在今后可能如何為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮價(jià)值等。不過(guò)作為學(xué)生，為了防止沒(méi)有那么多的經(jīng)歷可以往上寫(xiě)，這就需要你平時(shí)多積累了。
5、提前實(shí)習(xí)
大家要好好利用自己學(xué)生的身份，在課程不那么繁忙的時(shí)候，多去做一些求職相關(guān)的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和簡(jiǎn)歷的黃金要素！如果能在實(shí)習(xí)期間在公司留下好印象，那當(dāng)下一個(gè)初級(jí)職位空缺時(shí)，你就會(huì)直接進(jìn)入公司HR的首選名單。
6、練習(xí)面試
面試絕對(duì)不只是和公司領(lǐng)導(dǎo)或HR面談的那半個(gè)小時(shí)，面試前的準(zhǔn)備工作極其容易被忽視也極其重要！查看公司網(wǎng)站，了解公司需求，查看面試崗位的要求，猜想面試中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題……都會(huì)讓你在面試問(wèn)答環(huán)節(jié)中游刃有余。
如果你對(duì)面試感到緊張，可以請(qǐng)朋友或者導(dǎo)師配合面試培訓(xùn)，以增強(qiáng)自己的自信心?；蛘哂靡曨l記錄自己回答問(wèn)題的過(guò)程，再根據(jù)視頻中的表現(xiàn)不斷改進(jìn)。在面試中，保證做到以下三點(diǎn)：禮貌、專業(yè)和風(fēng)度。
7、提升自己的溝通技巧
自信心和清晰良好的溝通技巧是可以后天學(xué)習(xí)，并且只要努力就一定會(huì)獲得提升的才能技巧！在西澳，有很多資源可以利用：大多數(shù)教育機(jī)構(gòu)都開(kāi)設(shè)有語(yǔ)言技能課程以及其他服務(wù)，以及書(shū)面語(yǔ)言進(jìn)修、小組學(xué)習(xí)和文化俱樂(lè)部等等。還有各種校內(nèi)外的社交活動(dòng)，都是能提升自己的溝通技巧的場(chǎng)所。
8、尋找最合適的“推薦人”
如果你有對(duì)澳大利亞的求職流程有所了解，就一定記得Reference這一欄，即來(lái)自之前公司的推薦人、介紹人。很多公司很重視Reference，他們?cè)诖_認(rèn)錄取前，會(huì)向應(yīng)聘者的前公司推薦人聯(lián)系確認(rèn)，了解應(yīng)聘者的工作能力及道德品格，確保找到的是合適的人才。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，可以把網(wǎng)撒的廣一點(diǎn)，曾經(jīng)參與過(guò)的志愿活動(dòng)的負(fù)責(zé)人、運(yùn)動(dòng)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)、自己的學(xué)習(xí)顧問(wèn)、實(shí)習(xí)經(jīng)理，甚至自己的導(dǎo)師都可以成為推薦人。
9、管理好自己的線上個(gè)人資料
很多公司在招聘時(shí)，有可能會(huì)查看你所有的公開(kāi)的社交平臺(tái)主頁(yè)，如果你在自己的社交賬號(hào)里有任何不想被公司看到的信息，要認(rèn)真考慮屏蔽掉它們。此外，我們還建議你維護(hù)好自己的LinkedIn個(gè)人資料，包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集等，以便HR能快速準(zhǔn)確地找到你的信息。
關(guān)于澳洲留學(xué)生9個(gè)求職技巧，在澳洲找工作前最好知道！這個(gè)問(wèn)題本文的分享就到這里結(jié)束了，如果您還想了解更多相關(guān)的內(nèi)容，那么可以持續(xù)關(guān)注本頻道。
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