多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)錄取要求難不難?核心課程匯總

近年來，越來越多的中國學(xué)子選擇留學(xué)，那其中多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)錄取要求難不難?核心課程匯總？本文則針對(duì)這個(gè)問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)錄取要求

學(xué)術(shù)要求：

兩年期MIRHR的申請(qǐng)人需要獲得認(rèn)可大學(xué)的學(xué)士學(xué)位。在該學(xué)位課程的最后兩年中，每年至少必須取得B +的平均成績(jī)。

鼓勵(lì)所有申請(qǐng)人提交“研究生成績(jī)考試(GRE)”或“研究生管理入學(xué)考試(GMAT)”的結(jié)果。盡管這些考試不是必需的，也沒有最低分?jǐn)?shù)的要求，但是此信息對(duì)招生委員會(huì)很有幫助。通常不考慮超過五年的測(cè)試結(jié)果。

語言要求：

托?？偡郑?00

多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)課程

第一年：基礎(chǔ)課程

第一年用于建立勞資關(guān)系和人力資源基礎(chǔ)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)，人力資源管理，法律，定量方法和組織行為方面的課程。標(biāo)有(PR)的課程需要先決條件;可以從CIRHR獲得更多信息。

學(xué)生必須修讀4.0個(gè)完整課程的等值課程(FCE)，其中3.5個(gè)是必修課程，如下所示：

IRE 1002H勞資關(guān)系中的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

IRE 1010H勞資關(guān)系和人力資源的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

IRE 1126H勞工和人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)(PR)

IRE 1362H組織行為

IRE 1609H戰(zhàn)略性人力資源管理(不包括：RSM 2609H使人員與戰(zhàn)略保持一致)

IRE 1610H勞資關(guān)系

加上以下法律課程之一：

IRE 1270H勞動(dòng)關(guān)系法

IRE 1338H工作場(chǎng)所法律。

第二年：核心課程

學(xué)生必須修滿4.0 FCE才能完成第二年級(jí)。這包括勞資關(guān)系和人力資源核心課程(1.5 FCE)：

IRE 2001H勞資關(guān)系和人力資源的基礎(chǔ)和當(dāng)前問題

IRE 2002H勞資關(guān)系和人力資源研究方法(PR)

加上以下課程之一：

IRE 2003H勞資關(guān)系和人力資源研究項(xiàng)目(PR)

IRE 2004H勞資關(guān)系和人力資源(PR)中的數(shù)據(jù)分析和度量。

多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)介紹

勞資關(guān)系和人力資源碩士(MIRHR)是一個(gè)專業(yè)學(xué)位課程，旨在對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞資關(guān)系和人力資源管理方面的最新創(chuàng)新和最佳實(shí)踐的培訓(xùn)。該計(jì)劃采用跨學(xué)科方法，對(duì)雇傭關(guān)系進(jìn)行專門研究。

MIRHR提供兩個(gè)選項(xiàng)：

兩年制MIRHR選項(xiàng)允許合格的學(xué)生在兩年(非連續(xù)16個(gè)月)的全日制學(xué)習(xí)中完成學(xué)位課程。

先進(jìn)的MIRHR選項(xiàng)使合格的學(xué)生能夠在一年(連續(xù)12個(gè)月)的全日制學(xué)習(xí)中完成MIRHR。

多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)就業(yè)方向

、企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理;獵頭類公司獵頭等。

以上，就是本文的全部?jī)?nèi)容分享，希望能給同學(xué)們帶來參考，如果您還有多倫多大學(xué)勞資關(guān)系與人力資源專業(yè)錄取要求難不難?核心課程匯總其他方面的疑問，歡迎隨時(shí)在線咨詢客服老師。

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