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美國亞裔,了解一下

2023-09-05 14:31:17 來源:中國教育在線

隨著人們經濟水平的提高,對于很多家庭來說,留學不再是一個可望而不可及的事情,許多人都想要留學,那其中美國亞裔,了解一下?針對這個問題,下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。

美國亞裔,了解一下

  這個過程,對于很多學生和家長們,是充滿期待和焦慮的煎熬。這份煎熬,在美國的一個族裔群體中更為明顯和放大,那就是美國的亞裔家庭們。

  相比于美國其他族裔,美國的亞裔學生和父母更加秉持一種信念:能夠進入美國一所名牌大學,尤其是常春藤大學,才離成功的職業(yè)和成功的人生更近了。

  美國屢見不鮮的研究顯示,在高等教育這個問題上,美國的亞裔對于學校名望的看重和追逐,遠遠高于對學校其它方面的評估。

   

  查看一些心理學研究,發(fā)現(xiàn)了一個有趣的結論:

  美國亞裔學生,寧愿在美國一個排名前10的學校,當一個中等偏下的學生;而不愿在美國一個排名前100的學校,成為一名中等偏上的學生。

  這跟中國的老話 “寧為雞頭,不做鳳尾” 正相反。

  美國白人學生的選擇,則更加傾向于中國老話。

  他們寧愿在一個名字不那么如雷貫耳的學校里嶄露頭角;而不愿在一個聲名顯赫的學校里默默無聞。

  美國哥倫比亞大學的社會學教授Jennifer Lee,聯(lián)手UC Riverside大學的公共政策學教授Karthick Ramakrishnan做了一個研究。

  研究發(fā)現(xiàn),美國亞裔學生對于 “成功” 的定義是相似而單一的:

  高中期間成績優(yōu)異自不必說。

  那種在高中畢業(yè)典禮上,代表全體同學致辭的最優(yōu)生,是好學生的典范。

  畢業(yè)后上一所名牌精英大學,在醫(yī)學、法律、商業(yè)、IT等等領域開啟職業(yè)生涯,符合成功這條路的范本。

  美國的亞裔學生對于名牌大學的渴求,來自于他們的苦衷。

  找實習、找工作、升職、加薪,在美國職場打拼,族裔歧視不可避免。

  畢業(yè)于美國一所名牌大學,可以作為職場上對抗族裔歧視的武器。

  公司管理層,少亞裔身影

  最近有一份報告值得關注,關于美國頂尖科技公司的領袖多元化程度。

  報告中指出,與其他族裔相比,亞裔是最少會被晉升至管理層和高管層的族裔。而白人男性和白人女性,得到公司高管職位的容易度是美國亞裔的2倍。

  美國白人女性們一直努力打破職場的玻璃天花板,發(fā)展程度有目共睹。但亞裔女性們頭上的天花板依然厚重。

  美國亞裔在收入方面,也落于人后。

  美國出生、擁有大學文憑的亞裔男性,同等條件下,平均比白人男性少賺8%。

  美國亞裔女性的職場日子好過一些,同等條件下,與白人女性的收入持平。但美國亞裔女性比白人女性,更難晉升到管理層職位。

  頂著這塊玻璃天花板,就像蒼蠅撞上玻璃,前途是光明的,道路是沒有的。

  為什么亞裔在美國的職業(yè)發(fā)展中,會有難以突破的天花板呢?

   

  缺乏領袖氣質

  教授Lee和Ramakrishnan對美國多個大公司的高層管理者進行采訪。采訪中發(fā)現(xiàn),美國亞裔被認為,缺少領袖氣質和領導才能,因此被晉升的機會大大減少。

  這多多少少來自于美國人對亞裔人的刻板印象。

  受訪的高管們說,亞裔人給他們的感覺是,聰明、勤奮、專注、稱職、少言。這些特點,讓亞裔人成為老板們想要的員工,卻不是想要的公司領袖。

  這種刻板印象太過深刻,以至于即使亞裔工作人員表現(xiàn)出創(chuàng)造力和敢于探索的精神時,他們的上層主管還是傾向于提拔其他人。

  這對亞裔不公平。好在有些高管們已經意識到這是一種長久的偏見。

   

  缺席社區(qū)和大眾活動

  兩位教授的研究還指明,相較美國白人和黑人而言,美國亞裔比較少參與社區(qū)和大眾活動。

  根據Current Population Survey的調研,參與志愿者活動的比例分別是,白人中有26.4%,黑人19.3%,亞裔17.9%。

  積極參與大眾活動,恰恰與公司領袖的特質息息相關。

   

  慈善意識稍弱

  2016年的一份調查分析顯示,59%的美國亞裔,有慈善捐款的行為。而白人中的比例是68%,黑人是65%。

  對于工作之外的慈善活動不積極,這樣的風格,也是阻礙美國亞裔職業(yè)發(fā)展的障礙。

   

  名牌大學不是唯一解

  美國媒體 “商業(yè)內幕 Business Insider” 在2015年的一項調查中,研究了進入名牌大學和成為CEO之間的關聯(lián)。

  美國500強公司中,前10名公司的所有CEO,只有一位是從常春藤大學拿到過大學學位的。

  前100名公司的美國本土CEO中,只有30%上過所謂的名牌或精英大學。

  大學的排名、聲望、地位,沒有學生們想象的那么重要。

  在大學期間具體做了什么,畢業(yè)后做了什么,更重要。

  但對于正在苦苦等待名牌大學錄取通知書的亞裔學子和家長們,無論看到什么數據和研究,焦慮依然不會少一分。

   

  作者:北美陶哎哎

  公眾號 ID:peach0990

  作者介紹:北美陶哎哎,電影制片人,電臺主持人,新浪財經頻道專欄作家,國際在線特約作者。坐標洛杉磯。公眾號:北美陶哎哎(ID:peach0990)

   

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