解讀美國人力資源管理專業(yè)

2023-09-08 09:46:02 來源：中國教育在線

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解讀美國人力資源管理專業(yè)

　　在美國綜合排名前100的大學(xué)，開設(shè)人力資源專業(yè)碩士的學(xué)校為數(shù)不多，分別包括在商學(xué)院、勞動關(guān)系學(xué)院以及文學(xué)院下。

　　屬于勞動關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation )的例如UIUC，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以；屬于商學(xué)院(School of Business)的例如Ohio State U 和 U of Minnesota at Twin Cities，重點培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力。

　　一般來說，商學(xué)院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學(xué)院或是勞動關(guān)系學(xué)院下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。

　　由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院系，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好700以上。 HR的碩士課程和應(yīng)用心理學(xué)系的課程有所交叉，HR專業(yè)的申請者最好有一些行為心理學(xué)或者行為科學(xué)的學(xué)習(xí)背景。

　　HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)研究方法、社會學(xué)、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析、應(yīng)用心理學(xué)專題、企業(yè)文化等。

　　HR專業(yè)的二級分支有：Strategic HR：把HR管理和公司的長期目標(biāo)聯(lián)系的策略性學(xué)習(xí)；Staffing：關(guān)于企業(yè)用人的科學(xué)，想去獵頭公司工作的申請者，這是一個必修的方向；Evaluation/Motivation：關(guān)于公司獎勵制度和薪金制度的學(xué)習(xí)，和如何利用這些制度去提高員工積極性的學(xué)習(xí)；Organizational Behavior：關(guān)于企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個很泛的學(xué)習(xí)方向。

　　大學(xué)推薦

　　1 Harvard University 哈佛大學(xué)

　　2 Stanford University 斯坦福大學(xué)

　　3 University of Pennsylvania 賓夕法尼亞大學(xué) (Wharton)

　　4 Northwestern University 西北大學(xué) (Kellogg)

　　5 Yale University 耶魯大學(xué)

　　6 University of Michigan 密歇根大學(xué)安娜堡分校 (Ross)

　　7 Massachusetts Institute of Technology 麻省理工學(xué)院(Sloan)

　　8 University of Virginia 弗吉尼亞大學(xué) (Darden)

　　9 Dartmouth College 達特茅斯學(xué)院 (Tuck)

　　10 Duke University 杜克大學(xué) (Fuqua)

　　11 University of California Berkeley 加州大學(xué)伯克利分校(Haas)