雅思考試留學(xué)生在德國(guó)居留的門檻降低

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德國(guó)關(guān)于歐盟以外高知人才引進(jìn)法案不久前正式實(shí)施。此舉降低了留學(xué)生在德國(guó)居留的門檻。新法案實(shí)施后，外國(guó)學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，每年合法兼職工作時(shí)間由90天延長(zhǎng)至120天。學(xué)業(yè)結(jié)束之后，外國(guó)學(xué)生可在德國(guó)居留的時(shí)間由12個(gè)月延長(zhǎng)為18個(gè)月，以便找到一份符合自己資質(zhì)的工作。在找尋工作期間，外國(guó)學(xué)生可以無(wú)時(shí)間限制地兼職。工作簽證無(wú)需通過(guò)聯(lián)邦就業(yè)局審核同意。新規(guī)定還涉及長(zhǎng)久居留許可，即無(wú)時(shí)間限制的居留。外國(guó)學(xué)生在工作兩年之后，即可獲得長(zhǎng)久居留許可。外國(guó)學(xué)者可以獲得一份以找工作為由、為期長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的居留許可。如果外國(guó)學(xué)者或者有專業(yè)資質(zhì)的人有工作合同證明，且年收入在44800歐元左右(一些指定的人才稀缺職業(yè)為35000歐元)，那么將可持藍(lán)卡，在德國(guó)工作最多四年。持有藍(lán)卡的外國(guó)人在工作2至3年后可以獲得長(zhǎng)久居留許可。同樣，對(duì)于外國(guó)專業(yè)人才的家屬來(lái)說(shuō)，聯(lián)邦就業(yè)局審核的廢除也使其在德就業(yè)變得相對(duì)容易。新法規(guī)的制訂為外國(guó)學(xué)生和科學(xué)家在德就業(yè)開辟了新前景。畢業(yè)生擁有更多的自由來(lái)決定畢業(yè)后的去向是在德國(guó)居留工作一段時(shí)間還是永久地留在德國(guó)。按照德意志學(xué)術(shù)交流中心主席Margret Wintermantel教授的看法，新法案使外國(guó)畢業(yè)生擁有了更寬廣的選擇面，對(duì)于畢業(yè)之后短暫地居留還是永久地留在德國(guó)，畢業(yè)生在時(shí)間上有了更大的選擇性。此法案也為尋找高知人才的企業(yè)提供了支持。

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