人力資源自考有用嗎 就業(yè)方向如何

高等教育自學(xué)考試熱門專業(yè)有很多 ，例如人力資源管理，會(huì)計(jì)學(xué)，漢語言文學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷等。

自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)有用嗎

自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認(rèn)可度也最高，信息可在學(xué)信網(wǎng)上查詢，自考人力資源本科是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學(xué)考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請(qǐng)畢業(yè)，頒發(fā)學(xué)歷證書。

自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

進(jìn)入公司決策層

進(jìn)入公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān)，往往都是先從基層做起，有了優(yōu)異的成績(jī)后，才逐步走上高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有業(yè)績(jī)才是最好的證明。

成為人才分析師

這是國(guó)家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國(guó)人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并同各人才市場(chǎng)、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理 /總監(jiān)有良好的合作關(guān)系，同時(shí)具備較高的學(xué)識(shí)水平，所以此職業(yè)進(jìn)入門檻較高，但發(fā)展前景較好。

人力資源管理簡(jiǎn)介

人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。