安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？

安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？關(guān)注自學(xué)考試的考生對這個問題比較感興趣，小編收集整理了相關(guān)信息供考生參考，有需要報考的考生可以參考一下。

安徽自考人力資源管理要考哪些科目

1、必考科目包含現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計學(xué)、馬原、組織行為學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、勞動社會學(xué)、現(xiàn)代公司管理、社會保障學(xué)、現(xiàn)代人員測評、人事管理學(xué)等。

2、選考科目有宏觀勞動力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動爭議處理概論、英語等。

3、加考科目有人口與勞動資源、工資管理、勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動力市場學(xué)等，適用于安徽跨專業(yè)考生。

安徽自考人力資源管理有哪些就業(yè)方向

1、人事相關(guān)崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個企業(yè)都會必備的最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績效目標(biāo)達(dá)成，員工個人價值實(shí)現(xiàn)的使命。

2、招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對面試人員進(jìn)行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

3、培訓(xùn)講師及咨詢師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個專門的培訓(xùn)部門來對員工進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)組織，崗位從培訓(xùn)專員，到培訓(xùn)講師再到培訓(xùn)主管；既可以是企業(yè)中的一個知識代表也可以成為一個互聯(lián)網(wǎng)公司的專職咨詢師。

4、人力資源法務(wù)咨詢師：這是一個新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個企業(yè)涉及的人員范圍與勞動關(guān)系越來越復(fù)雜，就需要專業(yè)的人員掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運(yùn)行和管理。

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