在美實(shí)習(xí)中需要注意的

在大學(xué)階段，幾乎每位大學(xué)生都會擁有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或長或短。作為想要畢業(yè)之后成功留在美國的國際學(xué)生，在校期間擁有一到兩段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，更成為了一個必不可少的經(jīng)歷。

沒錯，一份好的實(shí)習(xí)是找工作的敲門磚，是刷簡歷和自我提升的捷徑。對于想要畢業(yè)之后留在美國的同學(xué)來說，經(jīng)過實(shí)習(xí)被轉(zhuǎn)正留用更是不可多得的機(jī)會，一定要拼上一拼。

在就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻的當(dāng)下，這樣的壓力和焦慮普遍存在，且越演越烈。這也讓不少高校生在找實(shí)習(xí)時變得盲目且失去判斷力，近兩年疫情帶來的線上、遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)等形勢變化更是讓不少黑中介找到了新的借口。由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，許多高校生踏入了“倒貼實(shí)習(xí)”、“誤進(jìn)外包”等巨坑中。

一號雷：只看實(shí)習(xí)的公司，不看項(xiàng)目類型

很多同學(xué)，比較單純的認(rèn)為，實(shí)習(xí)公司的名頭比真正在實(shí)習(xí)公司中做的什么內(nèi)容在簡歷上更重要。許多中介機(jī)構(gòu)正是瞅準(zhǔn)了這一點(diǎn)，紛紛推出付費(fèi)實(shí)習(xí)，美其名曰“大廠直推”。他們會收取一筆高額的費(fèi)用，利用和業(yè)界的聯(lián)系，有償提供實(shí)習(xí)崗位。

特別是是近幾年里特別火熱的PTA項(xiàng)目。就咨詢師自己的了解，目前市面上所有的PTA項(xiàng)目，都是公司的某一位高管，自己出來接私活兒，高管會給同學(xué)一些自己的任務(wù)或者已經(jīng)制定好的任務(wù)，讓同學(xué)以為自己參與了一份實(shí)習(xí)。但是在整個實(shí)習(xí)過程當(dāng)中，同學(xué)除了這位高管，與公司里的任何其他員工都不會進(jìn)行接觸。有的項(xiàng)目甚至連實(shí)習(xí)證明也沒有，市場自然不會認(rèn)可。而且這類實(shí)習(xí)并不設(shè)置太多門檻，流程較短，實(shí)習(xí)生從事的多是一些簡單的工作，更多的扮演的是工具人的角色，并不能真正學(xué)到“干貨”。

解決方法：

拒絕PTA項(xiàng)目，參加真正能夠走人事的項(xiàng)目，就算公司的名頭沒有那么大。

二號雷：只看職位名稱，不看具體工作內(nèi)容

一號雷可能咱們同學(xué)只要認(rèn)真挑選項(xiàng)目，還能夠避免。而第二種雷卻最具迷惑性，讓人防不勝防。那就是企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時“掛羊頭賣狗肉”。招聘信息上羅列的和hr告知的工作內(nèi)容與實(shí)際要做的工作不能說一模一樣，甚至可以說是毫不相關(guān)。

三號雷：掛靠

三號雷這個雷是所有雷里面最最可怕的一個雷，所有同學(xué)無論任何情況都一定不要觸碰?，F(xiàn)在網(wǎng)上有的公司直接有網(wǎng)頁招人去掛靠，甚至有公司還在google打廣告

一個掛靠公司，如果公開在網(wǎng)上招人掛靠肯定會陸陸續(xù)續(xù)掛靠非常非常多人(上千人一點(diǎn)都不夸張)而且持續(xù)好多年一直這樣招下去(想想都嚇人！)一個公司名下有這么多實(shí)習(xí)生想想也覺得有問題難到移民局會發(fā)現(xiàn)不了？數(shù)據(jù)庫一統(tǒng)計(jì)分分鐘的事情。

如果你要在美國長遠(yuǎn)發(fā)展千萬千萬要慎重！

我們有曾參加過掛靠公司的同學(xué)，在一次回美的過程中，因?yàn)橹坝袇⑴c過掛靠的項(xiàng)目，就算他后來已經(jīng)找到了合法的在美國的正式工作，也因?yàn)橹暗慕?jīng)歷，被入境處拒絕入境美國。

解決方法：

參加正規(guī)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，項(xiàng)目會有專門的導(dǎo)師帶領(lǐng)同學(xué)，同學(xué)會涉及到公司真實(shí)的任務(wù)，并且能夠得到官方出局的項(xiàng)目offer。

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